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龙滩企业:筑牢工资分配监管防线

发布时间:2020-08-28 09:08:45 编辑:李 旭 来源:龙滩煤电企业 点击:

    本网讯  今年来,龙滩煤电企业筑牢“多重防线”强化工资分配监管,落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权,依法维护职工合法权益,确保安全生产有序进行。

    立规矩。加强制度规矩建设,建立制度防线,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,确保工资分配合理合规。同时,企业人力资源部、纪监审工作部、工会等部门加强制度规矩制定情况的监督检查,确保制度规矩的完善性和实用性。

    提意识。组织基层连队领导及核算员学习企业工资管理的相关文件规定,充分领会文件精神,督促基层队管人员在实际工作中严格实行工资管理办法相关规定,筑牢规则意识。

    维权益。进一步强化对民管会召开程序、参加人员和召开内容的监督,要求参会职工代表充分发言,表达职工意愿,并将解决过程记录在案,认真纠正民管会上的不良风气,确保民管会发挥应有作用,切实维护职工合法权益。

    严把关。企业人力资源部、纪监审工作部高度重视工资的审核,特别加强工资测算表中“民管会、班组确定的其他工资”栏目的审核,同时查询考勤表及评工计分表,对出现工资违规分配或不合理分配现象及时纠正,严把工资初审关口。

    重追责。企业审计部门坚持开展工资分配专项审计,重点关注班组考勤记录、评工计分记录以及临时用工工资,对其真实性及合规性进行评价,对工资分配管理的不足提出审计建议,对违规违纪行为严格追究相关人员责任,积极促进工资分配公开透明、公平公正和合理合规。  (责任编辑:杜娟)

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