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龙滩企业党委严把干部选拔任用关

发布时间:2020-05-11 10:01:30 编辑:任学东 来源:龙滩煤电企业 点击:

    为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍,推动形成风清气正的用人环境和用人生态,近年来,龙滩煤电企业党委严把干部选拔任用关。

    一是把好政治关。以政治过关为选拨任用的第一要素,重点考察干部在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,在贯彻实行党中央决策部署,在对待本职工作、急难险重任务、重大风险考验等方面的表现,深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当。

    二是严守“程序关”。以干部选拔任用工作的基本程序为主线,严格按照民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任前公示等程序进行,确保做到公道对待干部、公平评价干部,公正使用干部,使选出来的干部德配其位、能配其才、群众满意、组织放心。

    三是强化监督检查和责任追究。对选拔任用的干部,进行跟踪监督检查,注重干部的政治素质和政治品格,形成重党性、重实绩、重公论的用人导向,做到能上能下、有责必问、问责必严,强化政治担当,落实政治责任,防止和纠正重才轻德的现象,不断推动形成风清气正的用人环境和用人生态。(责任编辑:杜娟)

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