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龙滩企业:多举措努力实现高质量发展

发布时间:2021-04-14 17:24:44 编辑:陈 文 来源:龙滩煤电企业 点击:

    2021年是龙滩煤电企业巩固强化安全成果、稳步推进生产经营效果、努力实现高质量发展的关键年。该企业将全面贯彻落实川煤集团及华荣能源企业工作会议决策部署,坚持科学发展、安全发展理念不动摇,紧紧围绕“11110”发展目标,努力实现高质量发展。

    加强党建,强化领导,努力完成任务。坚持不懈地抓好班子建设,始终把建设一支忠诚、担当、干净的经营团队和领导班子放在重要位置,为建设新龙滩提供人才队伍保证。充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用,严格实行好“三重一大”决策制度、党组织决策程序和“四个同步”。以庆祝建党100周年为契机,全面加强思想政治工作和形势任务教育力度,扎实抓好党风廉政建设,以案为鉴、以案促改,营造风清气正的政治生态,凝聚企业发展合力。

    夯基固本,严抓细管,促进安全发展。坚决提高安全政治站位,纵深推进三年行动工作方案,全面深化安全风险管控,把清单制管理和信息化融入工作中,严格制度规程现场落地生根。精准职工安全教育培训,深化安全行为规范,强抓严管标准化提档升级,对标落实安全生产专项投入,持续开展各类专项整治活动。以安全大排查、“一通三防”、水害防治、机电运输、顶板管理等为重点,整治重大隐患,管控住重大风险,坚决杜绝事故发生。

    明确目标,精心组织,确保稳中求进。强化生产组织,确保全年目标任务完成。深入优化“两区两面”采煤方式,稳产量、提效率,强掘补欠保接替,全面落实为采掘一线服务,重点工程实行专业化管理,保障设备配件及时到位;优化矿井系统提效率,为建设安全高效矿井创造条件。对井下通风、地面瓦斯抽采、运输系统及护巷方式和工艺进行优化。同时,加大装备投入和科技攻关力度,强化培训,提升装备、科技水平和职工综合素质。

    科技创新,智能引领,推进智能建设。加强与科研院校合作,坚定不移推进智能化煤矿建设。搭建完善安全生产智能综合管控平台,积极实施智能化矿山骨干网络升级、辅助生产系统集中控制技术改造,进一步巩固智能化综采成果;强化科技治灾,切实保障安全生产。秉承治灾“六个先行”理念,继续实施新采区实施高压水力压裂增透技术,不断优化采掘工作面局防措施,建立完善掘进工作面超前钻孔抽放系统。

    统筹协调,多措并举,实现降本增效。进一步推进全面预算管理,牢固树立过“紧日子”思想,以连队、班组全面预算管理建设为重点,积极构建“5个1”预算管控体系;强化材料管理,严格控制成本。树立全员节约意识,加强物资统一调配,扎实开展修旧利废工作。同时,加强煤质管理,牢固树立“质量就是效益”理念,抓实定制化生产,加强市场摸底调研和市场分析预判;严格遵守华荣能源企业薪酬分配政策,健全完善绩效考核机制。

    着眼长远,健全机制,打造职工队伍。加强形势任务教育,增强职工爱岗敬业、忠诚履职意识。加大招工力度,稳定职工队伍。吸纳、培养、挖掘优秀人才,培养技术骨干;健全培训体系,强化职工培训力度进一步提升职工业务技能。以生产需求为导向,采取“请进来、走出去”等形式,外聘技术专家开展新工艺、新技术讲座,选送相关人员到同行业先进企业参加技术培训。坚持继续办好职工夜校和管理人员素质提升培训工作,全面提升人员综合业务素质。

    强化环保,绿色发展,创建美丽矿山。加强环保法律法规学习、宣贯,坚持绿色发展、可持续发展理念不动摇,落实责任,强化履职和考核,提高全体职工的环保意识。进一步完善环境治理工作机制,不断完善工作内容和责任边界,加强环保工作目标责任考核奖惩,大力实施环保工作标准化管理,确保各项工作落地落实。积极推进环保整改重点项目,严格按照上级要求,高质量、高标准、高效率推进矿井生活污水系统建设、矸石山环境综合整治等环保重点工程。

    学问引领,以人为本,确保和谐稳定。继续推行“龙滩是我家”的企业学问建设,提升企业凝聚力、职工归属感及良好矿风。加强人文关怀,注重职工身心健康,继续实施“两堂一舍”、矿区环境改造等系列民生工程,积极为职工创建安全舒适的生产生活环境;进一步健全完善信访维稳制度,采取有效措施积极解决信访热点、难点问题,真诚关心职工生活,努力为职工办实事解难事,保持队伍稳定。同时,坚持常态化防控疫情,严格履行国企社会责任,确保矿区和谐稳定。(责任编辑:杜娟)

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