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为安而搏

——南二井安全生产两周年纪实

发布时间:2021-04-19 10:18:39 编辑:袁鸿雁 来源:李子垭煤矿南二井 点击:

    红岩故里,华蓥山麓,英雄的华蓥山孕育了不屈的南二井人。2017年才成立的华荣能源企业李子垭煤矿南二井,2019年发生的“4.10”较大安全事故,事故将矿井逼入生死存亡边缘、全体职工面临着“丢饭碗”。

    面对事故惨痛教训,南二井人遭受打击不言败,身经磨难不折腰。矿党委痛定思痛,带领全矿干部职工坚持“以矿工为中心”的安全核心理念和“安全决定一切”的价值理念,坚定推进安全生产“五个不动摇”在实践中探索走出一条科技兴安、质量促安、管理强安、人本保安的生存之路、希翼之路。

    两年过去,南二井安全生产标准化恢复了国家二级标准,矿井被国家安全监管部门移除“安全失信”黑名单。南二井人不仅走出事故阴影,而且还走出了自己的独有之道。

    科技兴安固根本

    南二井地处华蓥山中段,矿井煤层原始瓦斯含量最大为23.9m3/t,瓦斯压力最大为5.5MPa,工作面、掘进头顶板软、底板软、煤层软“三软”突出,工作面平均倾角480以上,是全省瓦斯灾害最重的煤矿。

    “4.10”事故发生后,南二井党委深刻地认识到,灾害是制约南二井生存和安全发展的瓶颈。

    大力推动实施科技兴安战略,走出去、引进来。矿井先后与重庆南桐企业、重庆煤科院等院企合作,请专家会诊、请技术人员现场引导。引进运用水力压裂增透预抽技术治理瓦斯灾害,增加煤层透气性,大幅度提高抽采效果;采取升级采掘头面防突预测指标管理、采煤工作面连续施工卸压钻孔、煤巷掘进头每个防突预测循环实施临时抽采、瓦斯预警断电等强化措施确保采掘头面零突出;通过施工抽采钻孔、悬空密闭、系统负压调整等手段解决采面上隅角瓦斯积聚超限;实行采煤工作面伪俯斜推进,解决工作面煤壁片帮;通过实行“422”限产措施,强化工作面防突管控。

    两年的探索实践,矿多管齐下、多措并举的综合治灾举措,有效解决了灾害对安全生产的威胁。

    质量促安夯基础

    事故发生后,矿井标准化达三级是通过复工复产验收的前置条件。面对这一卡脖子关键工程,矿党委提出一手抓现场管理,一手抓制度建设的两手并举思路。

    南二井安监部门牵头对照标准化标准查找矿井现场存在的问题和隐患,形成问题整改清单,制定整改方案,推行安全生产质量标准化包保和奖头罚尾,开展各系列每周自查、每月交叉检查,同时把职工40%的收入与安全和质量标准化挂钩考核。2020年来安全质量考核116.3万元,既体现考核之“狠”,也有安全之“获”。矿井安全生产标准化达到国家二级标准,安全基础更为牢靠。

    矿井按定人、限时、定责清单式闭环管理隐患,个人天天下井排查、全体每周一次排查,上级多频次检查,各方隐患数据汇集,但始终坚持隐患整改不过夜、问题销号不过时。各专业、各系列按标准对标对表,逐项检查在安全基础管理上存在的问题和不足,从系统调整、内业资料等方面入手,整理完善矿井安全生产标准化内业基础资料。

    人本保安助发展

    安全生产关键在人,企业发展根本也在人。目前南二井525名职工中,50岁及以上占26%,初中及以下学问占68%,老龄化严重、学问程度偏低。

    这样的员工队伍跟不上矿井安全发展需要。南二井党委实行多条腿走路,狠抓安全学问建设工作。坚持办好管理人员能力提升、职工夜校和三违帮教“三个班”,搞好每班一学、每天一抽、每周一案、每月一考“四个一”,开展党员、群监网员、青安岗员、安全员“四员”亮身份活动和各类安全学问活动,不断提升职工业务技能和安全意识,营造浓厚安全学问氛围。同时充分发挥以共产党员、工人技师、“邬家华创新工作室”带头人邬家华等一批工匠的带头作用,开展工人技师评聘、技术比武和师带徒等活动,提素质增能力。对不识字的员工采取现场“手指口述”手把手教等方式,形成良性管理学问和良好带动效应,推动建立一支适应矿井安全发展之需的员工队伍。紧抓人本保安这个兴企之魂不动摇,推进企业安全发展、创新创效发展、稳定和谐发展。

    管理强安是保障

    安全生产靠管理,管理核心在体系。南二井党委高举安全发展大旗,把思想保安顿在前茅,坚持管安全先紧思想。积极学习宣传贯彻习大大总书记关于安全生产重要论述和重要指示批示精神,树牢“红线意识”和底线思维,把安全放到讲政治高度去对待抓落实;矿党委把建立完善各项制度放在首位,推动完善建立生产技术、机电管理、治灾防突、地测防治水和安全监管各系统管理制度体系;建立“四制一单”安全生产责任考核管理体系,从建立安全生产责任制入手、建立安全生产岗位责任清单、安全生产岗位责任制考核制度、员工安全绩效考核制度和管理干部业绩考核制度,落实基层单位安全主体责任、技术业务部门业务保安责任和安全监管部门监管责任,压实每个员工安全生产责任;建立党政工团齐抓共管安全机制,从反对安全生产领域形式主义、官僚主义入手,从严要求、精细管理,对接安全生产现场节奏,提高工作效率,保障安全生产。开展思想作风整顿、专项督查,净化安全生产管理环境。开展安全查岗和安全学问活动,筑牢安全二道防线。一系列管理体系的建立,形成安全共抓共治,责任共担共负格局。

    探索之路虽难,亦有收获之悦。

    探索路上,少不了以共产党员殷绍林为首的一群科技人员奔波忙碌的身影,是他们勇挑重担,攻坚克难,以加班加点,半月、一月回不了家的付出,换来了南二井的平安。

    探索路上,离不开党组织力推“四安”兴矿,确保矿井打赢安全翻身仗。

    两年来,南二井未发生一起重伤及以上安全事故,今年来未发生一次瓦斯超限报警,矿井摘掉了“安全失信”帽子,胜利实现安全生产两周年。

    红日初升,其道大光。南二井党委,将进一步高举安全发展之旗,秉承矿工至上、生命至上理念,带领全体干部职工,沿着这条“四安”兴矿之路奋勇向前!(责任编辑:贺全明)

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