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集团企业召开深化内部改革工作启动会

发布时间:2020-11-25 16:55:26 编辑:游云川/文 贺全明/图 来源:川煤网 点击:

    11月24日,集团召开深化内部改革工作启动会,传达省国有企业党建工作会上省委组织部部长王正谱的讲话精神,通报集团司法重整工作进展情况、内部深化改革方案概要、人员分流安置实施方案、信访稳定相关工作情况,安排部署下步工作重点。集团在家领导出席会议。集团党委副书记、董事王映健主持会议并对贯彻落实会议精神提出要求。

    会上,集团临时负责人、党委副书记、副董事长、总经理刘万波指出,这次启动会既是集团认真学习党的十九届五中会会精神,深入贯彻落实省委省政府和省国资委对集团实施司法重整的决策部署,以深入推进大改革,实现“观念大转变、资产大重组、业务大整合、流程大再造”的一次启动会、动员会,也是对深化内部改革具体工作的布置和落实会,还是对“国企改革三年行动”和集团 “十四五”发展战略规划的一次战略性对接会,其目的是动员全体干部职工,以强烈的使命感、责任感和自我革新的勇气,坚决打赢深化内部改革攻坚战,解决好制约企业发展的结构性、体制性、机制性问题,将集团打造为“激励到位、治理完善、运营专业、管理高效”,具备可持续和高质量发展能力的大型能源综合企业。

    刘万波强调,深化集团内部改革是一项复杂的系统工程,时间紧、任务重、内容多、政策性强、涉及面广,各单位要认真全面系统地领会会议的精神,精准把握内部深化改革的核心要义,切实把思想认识和具体行动统一到川煤各项决策部署上来,把工作要求变成实际行动,以更坚定的信心、更昂扬的斗志、更十足的干劲、更务实的作风,奋力夺取集团司法重整及深化内部改革的全面胜利。

    为安全稳妥推进集团司法重整和深化内部改革工作,刘万波提出三点要求。

    一是回顾过去、统一认识,坚定深化内部改革的信心和决心。刘万波指出,回顾川煤集团十五年来的发展历程,川煤经历了行业“黄金期”、经济低迷期、经济调整期和司法重整期四个阶段。总体上看,通过内部改革、生产自救、金融帮扶等举措,集团保持了经济运转基本正常,安全生产可防可控,矿区基本和谐稳定。但受市场“冰山”、融资“高山”和转型“火山”三座大山的制约,企业用人多、效率低、效益差,产权结构不合理,治理制衡不到位,资产质量不优化,管理效率不够高等因素叠加影响,特别是债务危机风险始终没有化解,实施司法重整和深化改革是川煤发展唯一的选择。他要求广大干部职工要把思想和行动统一到改革精神和各项要求上来,坚决拥护集团深化内部改革的各项方案、各项部署、各种措施,将深化内部改革工作当成一项政治任务抓紧抓实抓好,凝聚共识、汇聚力量,带领广大干部职工打赢深化改革硬仗。

    二是明确目标、抓好落实,坚决打赢深化内部改革攻坚战。一要推动资产大重组,通过资产好坏分离、整合提升优质资产、清理退出低效资产,实现“清资产、清专业、清冗余”,聚焦主责主业,放开搞活辅助产业。二要大力精简管理机构,深化落实集团管控、优化调整机构编制、严格降本控费扭亏,实现管理“减层级、减臃肿、减亏损”,提高效率效益。三要深度调整产权关系,对外引入战略资源、对内创新员工激励、推动专业企业上市,实现产权“引战投、引人才、引平台”,激发动力活力。四要依法依规建立现代企业制度,健全法人治理结构,统一部署管理系统、强化内部控制体系,实现“健治理、健制度、健内控”,优化体制机制。

    三是加强领导,严肃纪律,坚决守住稳定有序的改革局面。一要加强党对改革工作的集中统一领导。各级党委要高举改革大旗,扛起改革担当,把好方向,管好大局,明确党组织在企业法人治理结构中的法定地位,注重发挥党委的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,强化监督检查问责,确保党的领导在深化改革过程中的作用得到充分体现和切实加强。二要坚持和加强纪律作风保障。要强化组织领导,落实主体责任,抓好干部纪律作风整顿,按照前期“扫雷”行动中纪委办提出的建议函要求抓紧落实,继续深入推进巡视整改工作。三要全力确保安全生产稳定和经济运行正常。要把安全工作放在首位,坚决落实各级安全生产主体责任,深化安全隐患排查治理工作,加强领导干部跟班值班带班管理,守住底线、不越红线、不碰高压线,严防死守决战今年最后40天,力争全面完成今年的各项目标任务。四要全力确保职工队伍的稳定和矿区和谐稳定。坚持“目标不变、人心不散、思想不疲、秩序不乱、经营不断、干劲不减”的原则,加强形势任务教育,坚持正面引导,弘扬正能量,引导干部职工理解改革、支撑改革并投身于改革。

    集团党委委员、董事、副总经理郑和平通报了集团稳定工作情况,安排部署了下步工作重点。

    集团党委委员、副总经理王昌润通报了集团司法重整进展情况。

    集团副总经理徐廷甫通报了集团司法重整和深化内部改革方案。

    集团总会计师王毓通报了深化内部改革员工分流安置引导意见。

    13个子(分)企业负责人围绕集团司法重整以及深化内部改革工作,结合各单位实际作了表态发言。

    集团副总师、安监局长、直属机关党委书记,总部各部门负责人、部长助理及各企业党政主要负责人,党委副书记、改革改制和财务分管领导等参加会议。

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