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龙门峡南矿深化安全学问建设助力矿井安全发展

发布时间:2021-08-19 10:19:14 编辑:王梓骁 来源:龙门峡南煤矿 点击:

    安全是企业生存与发展的永恒主题,安全学问建设是企业安全生产工作的基础和灵魂。龙门峡南煤矿认真贯彻落实党和国家的安全生产方针,牢固树立红线意识和底线思维,以“安全第一 珍爱生命”的安全理念为引领,围绕安全生产工作主线,通过“四个强化”持续深化矿井安全学问建设,使职工安全行为规范标准化、常态化、习惯化,为巩固安全学问成果推动矿井安全高效发展提供坚强有力的学问保障。

    强化安全理念渗透,增强安全意识。坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想和习大大总书记关于安全生产的重要论述为引导,同时将该矿11条安全生产理念及“以人为本”的思想渗透、融入到安全生产管理工作的各个环节,不断增强干部职工的安全意识,营造良好的安全学问大环境。

    强化安全行为规范,注重心态引导。在狠反“三违”的同时,坚持实行人性化管理,有针对性地开展思想教育和疏导工作,帮助职工培育良好的职业心态和行为习惯养成,关心职工的工作与生活,了解职工的心理状态,帮助职工解决实际困难,最大限度地化解不良情绪,避免因不好的思想情绪和不良行为习惯而产生违章违纪行为。

    强化安全技能培养,创新培训方式。利用好职工夜校、班前会、安全政治学习等时间学习安全学问,打造好安全学问长廊、安全三台、安全板报、安全标语等安全视觉学问,开设好井口安全电视、井下安全广播等安全听觉学问,开展好“安全宣讲进连队”、“安全咨询活动”、“家属协管安全帮教”、“井口安全叮嘱”等安全互动学问,加强安全生产理论常识灌输教育,加强典型事故案例警醒教育,提升职工安全生产技能。

    强化安全履职考核,确保责任落实。按照“党委牵头、行政负责、部门主抓、支部配合”的原则,实行“党政同责、一岗双责”,不断完善各岗位、工种的安全生产责任制,细化量化逗硬考核,采取动态与静态相结合的方式,长期跟踪检查,发现问题及时纠正处理,同时按照“四不放过”的原则,严格实行矿制定的安全责任追究相关规定,做到该撤职则撤职,该解雇则解雇,该罚款则罚款,把安全责任追究制度落到实处。
    (责任编辑:贺全明)

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